himich
30.09.2024, 17:50
Какие документы нужны при приеме на работу
Прием на работу – дело совсем не хлопотное, если заранее приготовить нужный пакет документов. Чаще всего в нашей стране трудоустройство идет путем оформления трудовых договоров. Для тех, кто планирует выполнять проектную работу, которая ограничена по времени, подходит срочный договор. Если вас зачисляют в штат на постоянной основе, скорее всего, будет заключен бессрочный трудовой договор. В дальнейшем его расторгают по желанию одной из сторон. Это увольнение по собственному желанию либо по решению начальства.
В некоторых фирмах также есть возможность оформить договор гражданско-правового характера (ГПХ). Он отличается тем, что от исполнителя требуется определенный результат. К примеру, сварщика нанимают по ГПХ для проведения сварочных работ на строящейся автозаправке. После того как он сделает свою работу, начальник может предложить продлить дальнейшее сотрудничество или распрощаться, если в его услугах больше не нуждается.
Все перечисленные виды оформления требуют от работника примерно одинакового пакета документов. Есть комплект обязательных бумаг и дополнительных, по запросу руководства.
Что работник должен предоставить обязательно
Паспорт
Первым делом отдел кадров запросит у вас общегражданский паспорт. Но есть ситуации, когда его можно заменить другим документом.
Например:
Анна пришла устраиваться на работу в офис по приглашению. Однако есть одна проблема: у Анны временно нет паспорта – его украли на вокзале, а новый еще не готов. Ей откажут в приеме на работу?
Нет. В таких случаях Анне можно будет предоставить другой документ с фотографией, удостоверяющий ее личность. Это может быть водительское удостоверение или загранпаспорт. В случае Анны помогли права, которые она всегда носит в сумочке.
Трудовая книжка
Этот документ знаком каждому, кто когда-либо работал официально больше пяти дней. Согласно ст. 66 ТК РФ, это касается основного места работы. Если вы планируете устраиваться по совместительству, руководство не имеет права требовать трудовую книжку. В таких случаях необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
Может ли случиться такое, что у вас нет данного документа, и что с этим делать? Рассмотрим на примере.
Владимир окончил университет и получил предложение от компании по производству шин. Это его первое место работы, поэтому Владимир волнуется. Особенно из-за того, что не имеет трудовой книжки. Что же делать?
Сообщить об этом в отделе кадров или бухгалтерии. Специалист оформит ее самостоятельно.
Дипломы и свидетельства
У вас обязательно спросят документы, подтверждающие ваши знания и квалификацию, если устраиваетесь на работу по профессии.
У Кристины при трудоустройстве не спросили диплом из техникума. Почему?
Потому что Кристина хочет работать в салоне красоты администратором, а образование имеет по специальности «повар-кондитер». В таких случаях диплом не обязателен.
Медкнижка
Это обязательный документ далеко не для всех. Тем, кто работает в сфере торговли, образования, медицины и общепита, медицинская книжка нужна. Ее оформляют в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Валентина мечтала работать в пекарне, но получила отказ. Почему?
Потому что Валентине нужно было заранее позаботиться о своей медкнижке, чтобы не потерять место. Отсутствие этого документа – законное основание для отказа.
Регистрация по месту пребывания
Эта отметка обязана у вас быть, особенно если вы претендуете на серьезную должность с материальной ответственностью. Скандалить с работодателем на этот счет не нужно, лучше позаботьтесь о вопросе заранее.
ИНН и СНИЛС
Если вы не ИП, закон не обязывает получать индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН). Однако иногда его просят при приеме на работе. Если это случилось, получить его достаточно просто: в налоговой инспекции по месту жительства. Как правило, у большинства россиян этот документ присутствует среди бумаг, «на всякий случай».
СНИЛС с 2019 года может быть в электронном виде либо выглядеть по старинке – в виде пластиковой карты. Это та самая «зелененькая» карточка, которую мы сразу опознаем, не особо разбираясь в аббревиатуре.
Документы воинского учета
Если вы военнообязанный и находитесь в призывном возрасте, вы должны предоставить соответствующие документы. Запасники предъявляют военный билет или временное удостоверение вместо него. А призывники – соответствующее удостоверение.
Справка о судимости или административном наказании за употребление наркотических веществ или об отсутствии таковых.
В некоторых компаниях более строгий отбор, поэтому работодатель может запросить документ, подтверждающий, что «темного» прошлого у вас нет. Но вы будете предупреждены об этом заранее.
Заявление о приеме на работу
Его можно написать от руки либо дадут заполнить напечатанное с пробелами в отдельных местах: дата, ФИО и так далее.
При оформлении по ГПХ понадобятся не все документы из списка. Только паспорт, ИНН, СНИЛС и диплом об образовании.
Какие документы необязательны, но попросить могут
Вы трудоустраиваетесь по приглашению, через кадровое агентство или сервисы по поиску работы? Берите с собой резюме и портфолио (если есть). Эти бумаги, конечно, не обязательны, но на собеседовании пригодятся. Особенно если на место претендуют несколько кандидатов.
В некоторых видах деятельности кадровик может попросить справку от врача о пригодности к этой работе. А если вы хотите устроиться на государственную службу, готовьте сведения о доходах за прошлый год, справки об имеющемся имуществе.
Также бывает нелишним принести рекомендации с прошлого места работы.
Тем, кто имеет детей, могут пригодиться документы, подтверждающие право на льготы. А еще — свидетельства о рождении детей, чтобы можно было получить налоговый вычет. Эти документы можно донести позднее, по согласованию с кадровым отделом.
Сообщение Какие документы нужны при приеме на работу (https://ki-news.ru/solyanka/kakie-dokumenty-nuzhny-pri-prieme-na-rabotu/) появились сначала на Краснодарские известия (https://ki-news.ru).
Источник Краснодарские Известия (https://ki-news.ru/solyanka/kakie-dokumenty-nuzhny-pri-prieme-na-rabotu/).
Прием на работу – дело совсем не хлопотное, если заранее приготовить нужный пакет документов. Чаще всего в нашей стране трудоустройство идет путем оформления трудовых договоров. Для тех, кто планирует выполнять проектную работу, которая ограничена по времени, подходит срочный договор. Если вас зачисляют в штат на постоянной основе, скорее всего, будет заключен бессрочный трудовой договор. В дальнейшем его расторгают по желанию одной из сторон. Это увольнение по собственному желанию либо по решению начальства.
В некоторых фирмах также есть возможность оформить договор гражданско-правового характера (ГПХ). Он отличается тем, что от исполнителя требуется определенный результат. К примеру, сварщика нанимают по ГПХ для проведения сварочных работ на строящейся автозаправке. После того как он сделает свою работу, начальник может предложить продлить дальнейшее сотрудничество или распрощаться, если в его услугах больше не нуждается.
Все перечисленные виды оформления требуют от работника примерно одинакового пакета документов. Есть комплект обязательных бумаг и дополнительных, по запросу руководства.
Что работник должен предоставить обязательно
Паспорт
Первым делом отдел кадров запросит у вас общегражданский паспорт. Но есть ситуации, когда его можно заменить другим документом.
Например:
Анна пришла устраиваться на работу в офис по приглашению. Однако есть одна проблема: у Анны временно нет паспорта – его украли на вокзале, а новый еще не готов. Ей откажут в приеме на работу?
Нет. В таких случаях Анне можно будет предоставить другой документ с фотографией, удостоверяющий ее личность. Это может быть водительское удостоверение или загранпаспорт. В случае Анны помогли права, которые она всегда носит в сумочке.
Трудовая книжка
Этот документ знаком каждому, кто когда-либо работал официально больше пяти дней. Согласно ст. 66 ТК РФ, это касается основного места работы. Если вы планируете устраиваться по совместительству, руководство не имеет права требовать трудовую книжку. В таких случаях необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
Может ли случиться такое, что у вас нет данного документа, и что с этим делать? Рассмотрим на примере.
Владимир окончил университет и получил предложение от компании по производству шин. Это его первое место работы, поэтому Владимир волнуется. Особенно из-за того, что не имеет трудовой книжки. Что же делать?
Сообщить об этом в отделе кадров или бухгалтерии. Специалист оформит ее самостоятельно.
Дипломы и свидетельства
У вас обязательно спросят документы, подтверждающие ваши знания и квалификацию, если устраиваетесь на работу по профессии.
У Кристины при трудоустройстве не спросили диплом из техникума. Почему?
Потому что Кристина хочет работать в салоне красоты администратором, а образование имеет по специальности «повар-кондитер». В таких случаях диплом не обязателен.
Медкнижка
Это обязательный документ далеко не для всех. Тем, кто работает в сфере торговли, образования, медицины и общепита, медицинская книжка нужна. Ее оформляют в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Валентина мечтала работать в пекарне, но получила отказ. Почему?
Потому что Валентине нужно было заранее позаботиться о своей медкнижке, чтобы не потерять место. Отсутствие этого документа – законное основание для отказа.
Регистрация по месту пребывания
Эта отметка обязана у вас быть, особенно если вы претендуете на серьезную должность с материальной ответственностью. Скандалить с работодателем на этот счет не нужно, лучше позаботьтесь о вопросе заранее.
ИНН и СНИЛС
Если вы не ИП, закон не обязывает получать индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН). Однако иногда его просят при приеме на работе. Если это случилось, получить его достаточно просто: в налоговой инспекции по месту жительства. Как правило, у большинства россиян этот документ присутствует среди бумаг, «на всякий случай».
СНИЛС с 2019 года может быть в электронном виде либо выглядеть по старинке – в виде пластиковой карты. Это та самая «зелененькая» карточка, которую мы сразу опознаем, не особо разбираясь в аббревиатуре.
Документы воинского учета
Если вы военнообязанный и находитесь в призывном возрасте, вы должны предоставить соответствующие документы. Запасники предъявляют военный билет или временное удостоверение вместо него. А призывники – соответствующее удостоверение.
Справка о судимости или административном наказании за употребление наркотических веществ или об отсутствии таковых.
В некоторых компаниях более строгий отбор, поэтому работодатель может запросить документ, подтверждающий, что «темного» прошлого у вас нет. Но вы будете предупреждены об этом заранее.
Заявление о приеме на работу
Его можно написать от руки либо дадут заполнить напечатанное с пробелами в отдельных местах: дата, ФИО и так далее.
При оформлении по ГПХ понадобятся не все документы из списка. Только паспорт, ИНН, СНИЛС и диплом об образовании.
Какие документы необязательны, но попросить могут
Вы трудоустраиваетесь по приглашению, через кадровое агентство или сервисы по поиску работы? Берите с собой резюме и портфолио (если есть). Эти бумаги, конечно, не обязательны, но на собеседовании пригодятся. Особенно если на место претендуют несколько кандидатов.
В некоторых видах деятельности кадровик может попросить справку от врача о пригодности к этой работе. А если вы хотите устроиться на государственную службу, готовьте сведения о доходах за прошлый год, справки об имеющемся имуществе.
Также бывает нелишним принести рекомендации с прошлого места работы.
Тем, кто имеет детей, могут пригодиться документы, подтверждающие право на льготы. А еще — свидетельства о рождении детей, чтобы можно было получить налоговый вычет. Эти документы можно донести позднее, по согласованию с кадровым отделом.
Сообщение Какие документы нужны при приеме на работу (https://ki-news.ru/solyanka/kakie-dokumenty-nuzhny-pri-prieme-na-rabotu/) появились сначала на Краснодарские известия (https://ki-news.ru).
Источник Краснодарские Известия (https://ki-news.ru/solyanka/kakie-dokumenty-nuzhny-pri-prieme-na-rabotu/).